Как понять, что удалённая работа для вас

Удалённая работа и домашний офис – это не просто вид рабочей занятости, но и стиль жизни. Чтобы стать успешным “удалёнщиком”, необходимо развить в себе самодисциплину, ответственность и трудолюбие. Никто не будет контролировать вас извне и заставлять работать. Успех будет зависеть от вашей мотивации и желания развиваться. Чтобы понять, подходит ли вам удалёнка, воспользуйтесь представленным ниже руководством.

Поймите, насколько Вы социальны

Если Вы не можете провести и дня без общения с коллегами, постоянно ищете в людях помощь и поддержку, вам необходим внешний контроль, то лучше оставайтесь на стационарной работе. Нехватка социального взаимодействия – один из основных недостатков удалённой работы. Если Вы – яркий экстраверт, который привык черпать эмоции из окружающего мира и людей, то удалёнка может вызвать у вас чувство глубокой угнетенности и покинутости. Чтобы избежать эмоционального выгорания, хандры и чувства одиночества на удаленном режиме, необходимо скорректировать свой рабочий график. Минимум 2-3 раза в неделю уделяйте время личным встречам и работе в общественных заведениях. От милой болтовни “ни о чем” во время обеденного перерыва и “перекуров” тоже придется отказаться. Если Вы избегаете пустых разговоров и ненужных взаимодействий с коллегами, работая в офисе, то новый вид занятости станет для вас отдушиной.

Оцените свои силы

Работая на удалёнке, вам придется обладать определенным набором качеств, чтобы не впасть в депрессию и прокрастинацию:

  • ориентироваться на результат;
  • не бояться критики и отказов;
  • уметь отстаивать свои идеи;
  • иметь высокий уровень самоорганизации и личного контроля;
  • постоянно стремиться к развитию;
  • не бояться брать ответственность за решения;
  • уметь работать самостоятельно;
  • владеть грамотной устной и письменной речью;
  • быть усердным, внимательным, терпеливым и усидчивым. 

Если Вы по натуре человек ветреный и непостоянный, вам сложно заканчивать начатые дела, у вас “хромает” дисциплина и самомотивация, то лучше отдайте предпочтение стандартному графику и работе в офисе. Если Вы по характеру ответственный и целеустремленный человек, склонный брать на себя львиную долю ответственности, любите и умеете работать в одиночку, привыкли рассчитывать только на собственные силы, то можно смело сказать: Вы – прирожденный удалёнщик.

Спросите у других

Если вам сложно оценить свои возможности, то обратитесь за помощью к людям. Не важно, кто это – коллеги, родители, друзья или начальство – любой отзыв будет полезен для создания в уме собственного портрета. Не помешает обратиться к специалисту по профориентации и пройти несколько тестов в Интернете, чтобы понять, стоит ли пробовать работать удаленно, или лучше оставить эту затею. Помните, что мнение окружающих и результаты тестирования не должны стать решающим фактором в переходе на дистанционный вид работы. Если Вы чувствуете в себе силы и желание попробовать, то нужно действовать. Запомните: в случае неудачи Вы в любое время сможете вернуться к привычной жизни, приобретя интересный опыт.

Порепетируйте “перед боем”

Чтобы оценить свои силы на удалёнке, не обязательно уходить из офиса. Составьте резюме с описанием своих навыков, подыщите подходящие вакансии на специализированных ресурсах, обзвоните потенциальных работодателей и местные компании. Оцените рынок и возможности, которые он предлагает. Задайте интересующие и волнующие вопросы людям, которые уже работают дистанционно. Оцените свои внутренние ощущения от общения с людьми посредством электронной связи – в мессенджерах и видеоконференциях. Что Вы испытываете от такого формата общения и работы? Если Вы находите положительный отклик, в вас заинтересованы работодатели, которые готовы предоставить вам дистанционную работу, и Вы испытываете положительные эмоции, то Вы готовы к изменениям.

Попробуйте поработать

Можно долго искать знаки извне и изучать информацию, которая поможет вам уйти из офиса и начать путь удалёнщика, но лучше один раз попробовать. Попросите у начальника дать вам такую возможность, сославшись на любую адекватную причину (например, на необходимость заботы о детях или престарелых родственниках) либо честно признайтесь в желании перейти на дистанционную работу. Опишите преимущества, которые даст такой переход вашей компании, и сколько денег сэкономит корпорация на оборудовании рабочего места. Если у вас адекватное руководство и вас ценят как специалиста, то вас поймут и пойдут вам навстречу.

zhelezo-review

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *