Как работать удаленно?

Удаленная работа – отличный способ экономии денег и времени, которые штатные работники тратят на проезд, еду, перерывы и так далее. Дистанционная работа выгодна не только сотрудникам, но и руководству, которому при дистанционном сотрудничестве не нужно отдавать деньги за аренду помещения, коммунальные услуги и многое другое. Поэтому, исходя из преимуществ для обеих сторон, работа на дому стала активно развиваться и вышла на один уровень с офисной занятостью.

Помимо того, что удаленная работа осуществляется на дому, еще одним важным условием является наличие постоянного официального работодателя, с которым заключен трудовой договор. Если есть разовые или постоянные заказы, но с заказчиком не выстроены трудовые отношения, то такой вид деятельности уже является фрилансом, а не удаленкой. Многие люди часто путают эти два варианта заработка.

Кто может работать дистанционно?

Раньше удаленная работа и домашний офис были доступны исключительно работникам сферы IT. Но сейчас список должностей, которые доступны на удаленке, очень расширился и включает в себя около 100 наименований. Наиболее популярными и востребованными удаленщиками за последние годы стали:

  • веб-мастеры, занимающиеся созданием и наполнением сайтов;
  • копирайтеры, которые создают текстовый контент для наполнения веб-ресурсов;
  • интернет-фотографы, специалисты по созданию и обработке иллюстраций;
  • контент-менеджеры, развивающие работу онлайн-площадок;
  • SMM-специалисты (Social Media Marketing), которые являются маркетологами в социальных сетях;
  • операторы колл-центров;
  • веб-дизайнеры, занимающиеся профессиональной разработкой и внедрением дизайна интернет-ресурсов;
  • переводчики;
  • репетиторы и преподаватели;
  • администраторы интернет-магазинов, которые помогают осуществить клиентам покупки в режиме онлайн, и многие другие.

Перечисленные профессии уже давно знакомы каждому и не являются чем-то новым и необычным.

Как продуктивно работать на удаленке?

Длительная работа на дому может приводить к эмоциональному и профессиональному выгоранию из-за того, что сотруднику попросту не хватает живого общения со своими коллегами или он сильно загружен работой, не успевает отдыхать. Чтобы избежать таких ситуаций, рекомендуется соблюдать несколько правил:

  1. Сформировать максимально комфортное и индивидуальное рабочее место со всеми удобствами, которые нужны удаленщику.
  2. Наладить взаимопонимание с домашним окружением, а также предупредить и попросить сожителей не отвлекать по пустякам.
  3. Просыпаться по будильнику или заранее. Лучше встать пораньше, умыться, позавтракать и, не отвлекаясь на различные мелочи, начать работу. Такой распорядок поможет морально настроиться на эффективный рабочий процесс.
  4. Установить обратную связь с коллегами и начальством с помощью различных мессенджеров. Это поможет создать ощущение коллективности, которое избавит от чувства одиночества.
  5. Правильно распределить время работы и отдыха, так как занятость в течение 12 и более часов снижает продуктивность сотрудника, делая его уставшим и раздражительным.
  6. Настраиваться на работу, несмотря на домашнюю обстановку. Часто удаленщики нарочно переодеваются в офисную одежду, которая придает им дисциплинированности и рабочего настроя.

Представленные советы соблюдаются многими удаленными работниками, которые отмечают результативность рекомендаций.

Эффективный метод “Помидора” для удаленщиков

Данный метод был создан еще в 1980 году студентом итальянского университета Франческо Чирилло. Это самый популярный метод повышения эффективности работы. Техника выполнения заключается в том, что работник максимально сосредотачивается на решении задачи в течение 25 минут. После этого промежутка идет 5-минутный отдых. Такие циклы повторяются 4 раза, и после последнего дается отдых на 20-30 минут.

Эффективность такого способа распределения работы и отдыха доказана уже многими исследователями. К примеру, Федерико Гоббо и Маттео Ваккари проводили такой эксперимент на группе программистов. Сначала сотрудники работали по стандартной системе одного большого перерыва, а потом по технике Pomodoro. С использованием таких циклов программисты стали действительно более эффективно и результативно работать.

zhelezo-review

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *